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非一己之力

要搭配最好的課程、講師,需要的資源不是單一來源,我們各自提供對應資源,補充原本的不足,目的是能做最好的安排,最終培訓出最好的學員,對學員本身、用人企業都是贏。

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品牌的重大記事

NTC.im品牌是為拉近學用落差而生,做最好的課程設計,最好的業師安排,打造最好的你/妳。

08 Feb 2018

信義教室落成

信義教室開設的目的,首先是為了讓多屆養成班學員於結訓後能有聚會的地點,這裡包含育成新創團隊、共用工作空間及開始小班制『程式驅動學堂』,讓更多參與NTC.im的夥伴們都可以有休息成長的空間。

2 Nov 2017

第三屆大數據養成班

提昇業師至100%。2018/4/30結訓,期待新的紀錄發生。

31 Aug 2017

NTC.im人才培訓中心 分割獨立

為了擴大產業合作與發展,NTC脫離鴻海FG次,更改CIS為NTC.im人才培訓中心,同時加強與文化大學合作,開啟更多養成班系列及在職班的開設,增設企業包班及培訓顧問服務。

14 Feb 2017

第二屆大數據養成班

將業師提高至90%,於文化大學進修推廣教育部忠孝館開班,除了更多業師帶入產業實做外,這次包含王品集團等公司,直接派員參與企業實做課程,用企業的標準與學員一起工作。結訓學員最高薪資創養成班新紀錄。

1 Nov 2016

經營里程碑1K

當一家培訓單位依照自己的經營理念開課時,能夠有的成就就是學員願意聆聽、接受,這天我們達到1,000位參與課程的目標,雖然這經營一個理念不是學員數就能代表,但對於所有參與經營的夥伴都是鼓勵,也是持續走下去的動力。

19 Apr 2016

第一屆大數據養成班

2014年在臺灣另一個單位設計的大數據養成班,於台北科技大學重新規劃上路,將業師比例上調至70%外,加入更多產業數據及業界實做。結訓分組之一的成員,後來將成果展內容帶至企業中發展成一個獨立產品,並獲得政府補助。

23 Mar 2016

深度學習講座

開啟追新講座,於AlphaGo四勝一敗南韓棋王後,特邀台大電機系于天立教授至鴻海內湖分公司演講,內湖資通訊、雲端、機器人及物聯網專家到場聆聽,啟動人工智慧於內部發酵的新起點。

14 Dec 2015

NTC人才培訓中心品牌建立

於鴻海 FG 次集團內湖辦公室,在內部人力吃緊,期望有更多人才可加入時,發現新進人力的學用落差,組織期望能有更好的擇才模式,故成立NTC重新制訂養成班規劃模式並採用大量業師,結合大量企業資源,為養成教育設定新的營運規則。

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