從 0 到 100 進入大數據工作
對於要投資的時間、中斷的工作年資去轉換跑道，很多人會覺得是一個重大的決策。是的。我們除了瞭解這些風險外，我們要關注在學習之後的3~5年市場的變化，工作的前景是否依然充滿機會。大數據技術絕對是未來數十年的主軸，及早進入才能搶得先機。 華岡（文大）&NTC與學員是夥伴關係，我們負責安排課程、找資源與關係，讓學員有更多創業或求職出口，在華人市場，一起前行、面向未來。
免費說明會看的見的未來才值得投資時間，市場變化我們最清楚，清楚市場變化才能應變不被淘汰。
對於要投資的時間、中斷的工作年資去轉換跑道，很多人會覺得是一個重大的決策。是的。我們除了瞭解這些風險外，我們要關注在學習之後的3~5年市場的變化，工作的前景是否依然充滿機會。大數據技術絕對是未來數十年的主軸，及早進入才能搶得先機。 華岡（文大）&NTC與學員是夥伴關係，我們負責安排課程、找資源與關係，讓學員有更多創業或求職出口，在華人市場，一起前行、面向未來。
免費說明會在臺灣資訊人才的供需已經失衡，尤其是大數據相關的人才需求更為緊迫。人工智慧、物聯網可能取代很多人個工作，但這些技術應用是需要人來寫與管理的。本班適合資訊產業轉換職涯跑道的人，不長的四個月精鍊出一個技能，進入新領域重新開始。
養成班教育是從資訊技術底層開始建構，所以一開始我們不只是在實體課程中傳授『文件』知識，而是將網路線（RJ45）、網路接頭、壓線鉗帶入教室
讓每一個學員親手壓接人生第一條網路線。這一條網路線意義分常重大，因為大數據傳輸所經路線在實體層就是這條線。
就此拉開學習成果的差異，而這只是其中之一。
在本班的企業實習與一般的訓練不同，我們是直接將有用人需求的企業直接帶入課程中，在進行實習前，用人單位會進行入選學員的個別面試，講述企業工作內容及要求讓學員參與目前企業中的專案或真實數據及分析需求，讓企業實習真實化，對學員來說可以瞭解企業運作，對用人單位來說有足夠的時間可以瞭解學員，是雙贏。
我們以服務產品化、應用產品化、平台產品化的方式製作我們的專題，所以，這也是我們的產品發表會。
歷經四個月超過480小時的技術實做、數據分析、專題實做等課程學習，我們即將結訓並前往的大數據分析團隊、
大數據產品發展團隊或大數據服務團隊等...在此之前，我們將展出我們學習的成果，以產品開發的角度去設計
我們的成果展作品，這將是很不一樣的成果展。
就此拉開學習成果的差異，而這只是其中之一。
因應大數據人才養成不易，且經由時間累積的數據才更有大數據應用價值，NTC.im在大數據養成班系列中挑選適合學員，一同建構ANTDATA作為研究性質的開放資料平台。透過每個人一點點的蒐集資料貢獻，將資料堆疊起來，就像是螞蟻的團隊合作。Got your 6 是美軍作戰的用語，意思是我在你的背後（保護你），就像 I have your back 一樣，而 6 就是六點鐘方向，也是背後意思。學員在結訓後依然可以持續貢獻或存取這些資料用於教育研究，ANTDATA會一直在背後照顧成為學員的後盾。ANTData介紹
新的技術需求開始時，我們會開始一段時間的觀察期，確認市場需求與如何學習後，將新課程加入我們的養成班課表，如有需要我們也會適當的淘汰與調整課程。
2018年5月場「大數據技能養成班」學員成果發表會，除成果展上台發表外，現場有四個由學員發表的產品攤位供來賓互動與技術交流。共有32個企業、49位來賓參與成果展活動，廠商包含資訊服務外商、網路原廠、資料分析公司、系統整合商、電信業者、商業科技顧問公司、金融服務業、廣告公司、大數據公司及其他科技業者。廠商需才孔急 歡迎整組學員來報到。結訓後NTC.im也會不定期發出職缺通報，隨時更新市場需求。
如果您決定要參與養成班訓練，請不用擔心就業問題，養成班聯盟會號召生態圈中有職缺需求的企業來選才，學員必須要關注的是養成訓練過程中的每一堂課，是否有做到『預習、複習、上機實作』的實踐，在文大＆NTC學習，只要酒香，不需擔心巷子深。
報名說明會
數家科技職缺獵人頭公司及鴻海C次育富硬創孵化器中心、FG次轉投資新創等，引薦不同層級的職缺。
主要以業師為課程講師安排，累積數百家企業、一百多位業師，是目前最貼近企業實際使用的養成班。
最好的營運、教室環境與企業職缺接口資源，負責養成班上課學習環境與行政相關資源。
最久的大數據養成班課程規劃經驗、最多的大數據專案執行經驗、最多的業師資源與企業關係。