不同的戰略思考

參與養成班學習進行轉職與求職,對於不同背景的人需要有不同的戰略思考。NTC.im團隊協助養成教育已經超過十年的經驗,輔導從非資通訊畢業的學生、退伍想找資訊相關工作、有工作一兩年覺得想轉職、也有工作十年想換跑道,事實上對於學習技術來說,我們的方法是最好的、師資是最有經驗與熱情的,不同背景的學員,除了用心學習外,在求職上是需要有不同的戰略。

因學員背景調整課程設計,安排最適合的養成教育。

應畢非本科系(資通訊)的學習與求職戰略

在養成班訓練的應畢非本科生中,學習剛開始會遇到的是非Windows作業系統與基礎程式的適應,通常學員在一個月課程後都可以適應外,期間對於網路的改念也會提昇,其中會融入白帽駭客課程,讓學員也可以透過此學習將系統、服務及網路進行串連學習,在進入兩個月後課程時,學員就可以獨立的完成網路服務的建置與架構。之後的每一個月,學員都能累積面對不同工作的能力,直到最後結訓,學員可以面試的工作類型通常都會有三種以上。(如大數據技能養成,可以應徵『資料平台工程師』、『數據分析工程師』、『前後端開發工程師』等)
目前市場對於此類職缺需求,有分成初級、中級與高級工程師需求,對於沒有工作經驗但歷經養成班訓練學員,通常是初、中級工程師的最佳人選,在我們的經驗中,一般學員求職起薪有35K-40K月薪的機會,有明顯業務性格還會有售前工程師(Pre-Sales)的額外機會,薪資也會有不同。
更多資訊歡迎參與我們的說明會瞭解。

第一次轉職(工作一兩年)的學習與求職戰略

有工作經驗會有一定的優勢,通常在於待人接物的經驗外,還有從事業務性質、服務業等,在求職面試上會更有機會從事售前工程師(Pre-Sales),如果先前工作有規劃類的,也有機會參與專案管理類(Project Management)的工作,總之先前的工作經驗一定都會累積一些什麼,而我們如何結合運用在求職上。
在養成班學習部分與第一次轉職與應畢非本科生相同。
目前市場對於此類職缺需求,有分成初級、中級與高級工程師需求,對於沒有工作經驗但歷經養成班訓練學員,通常是初、中級工程師的最佳人選,在我們的經驗中,一般學員求職起薪有35K-42K月薪的機會,有明顯業務性格還會有售前工程師(Pre-Sales)的額外機會,薪資也會有不同。
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我有專業背景(某某事務所)的學習與求職戰略

在過往養成班訓練中,會有某某律師事務所、專利事務所或是會計師事務所等專業背景的學員來學習。實際上已經擁有專業背景學員,來學習時都會設立預期目標。 如轉換跑道到電信公司任職產業分析師。如遠傳電信中就有產業方案部門,這是依照客戶的需求,由產業分析顧問進入到客戶端進行需求分析與規劃建議,在很多時候 產業分析師會有自己的大數據分析能力,同時也能與後勤支援的大數據團隊進行技術溝通與方案設計,以架構師為主的職掌就此而生。
電信公司只是其中之一,還有企業集團、B2C、B2B、B2B2C等公司都會需要能有產業背景又有分析能力的架構師 。
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工作十年後想轉職學習與求職戰略

待人接物的經驗外更有職場經營的觀念,十年後轉職是一個人生的挑戰也是考驗,先前的工作經驗是薪資通常是基本的起薪談判籌碼,而管理類的工作是此階段轉職建議首選,通常在進入此產業後,會先鎖定小技術主管或業務主管,在技術類仍有磨練機會,但因為相對成熟,通常也會被安排與客戶或公司內部溝通的角色。而這裡的學習對於應用在業務主管是遊刃有餘,通常觀念會比實做更重要,能有技術能力能對話對於與客戶間建立信任是很重要的,畢竟,第一線客戶通常也都是技術背景。
除確定往純技術工作發展外,十年後轉職的學習重點應該在『大局』,看懂技術、程式碼與架構,其餘學習與第一次轉職與應畢非本科生相同。
一般學員求職起薪有會依照先前工作的薪資做參考,增長幅度會依照每一公司幾薪政策而有不同,機會在於跨界、跨領域的能力,並加注於工作中。
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給資深轉職者

高科技獵人頭公司,主要以資深技術人員、高階管理人員或其他專屬領域工作職缺為主。目前在用戶端持續建置大數據團隊,需要管理階層與技術主管,數家獵人頭公司與NTC.im合作,透過養成班訓練轉介管理主管與技術主管職,有期望往此發展的資深轉職者請洽本中心。
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我是業務,想轉職學習與求職戰略

待人接物的經驗是底,轉換業務銷售的領域,可以改變面對的客戶群,談話的內容深度、找尋資源時的判斷能力及更多銷售機會。
除確定往純技術工作發展外,學習重點也在『大局』,看懂技術、程式碼與架構,其餘學習與第一次轉職與應畢非本科生相同。
一般學員求職起薪有會依照先前工作的薪資做參考,增長幅度會依照每一公司幾薪政策而有不同,機會在於跨界、跨領域的能力,並加注於工作中。
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我是資通訊產業的學習與求職戰略

**寫了幾年程式後,發現重複程式撰寫後都在幫別人抬轎,新的部門或團隊招募時都要求新的技術。
**賣了幾年網路或存儲設備後,發現新技術讓銷售越來越簡單,相對取代性也變高。
**做了幾年專案管理後,想進入大數據產業試試看。
不是不懂或無法自學,而是需要專心學習外,進入這個產業需要的是人脈,在全業師的學習環境中,可以去瞭解每一家大數據技術公司的使用方式。認識業師也就建立產業人脈,在透過自身的學習與待人接物的態度,逐步完成增加職能與職場競爭力。
一般學員求職起薪有會依照先前工作的薪資做參考,增長幅度會依照每一公司幾薪政策而有不同,機會在於跨界、跨領域的能力,並加注於工作中。
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我是資工畢業,為何要來養成班

不是不懂或無法自學,而是需要專心學習外,進入這個產業需要的是人脈,在全業師的學習環境中,可以去瞭解每一家大數據技術公司的使用方式。認識業師也就建立產業人脈,在透過自身的學習與待人接物的態度,逐步完成增加職能與職場競爭力。
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我不確定這是否有機會

如果您看完上面對於不同領域參與養成班的學習與求職戰略後仍有問題想問,請務必來參與我們的說明會,現場可直接提問,讓我們來幫助您。

為何要來文大NTC養成班

結合超過九年的養成班課程規劃經驗、超過30家大數據企業的支持及65位以上的簽約業師,我們將課程以課堂職人方式引導學習,讓學員從學習開始就累積專案經驗、實習經驗,真實的企業帶領實做,讓最真的技術傳授給每一位學員。

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