數位行銷工作大多落在品牌主（如 ASUS、IBM、全聯）或代理商（如：奧美、戰國策、BBDO）中，目前統計五大人力銀行的相關職缺數高達五萬多個，企業急需擁有數位行銷、行銷操作、資訊技術、軟體產品、廣告操作、行銷創意等領域的科技人員，而實戰能力決定起薪或加薪幅度。
1. 職場新鮮人 找一個有興趣薪資又能成長的才重要
2. 轉職就業者 是時候轉換跑道重新開始了
3. 準備創業者正確行銷策略是重點
廣告的成功實在有賴於始終不懈及重覆實施，而較少依賴創作方面的靈光一閃；成功廣告不但在技術上要完善的表現，在戰略上也要有系統的規劃
課程主題：廣告投放技巧、數位行銷技巧等
洞察是我看到了哪些？我沒看到哪些？我該知道哪些東西？我知道了以後那我該怎麼辦？了解客戶的真正需求，才能夠為客戶提出最全面的解決方案
課程主題：使用者行為分析、Google Analytics等
『沒有社群，臉書就只是個普通媒體』。品牌與消費者的關係維護，社群平台是建立品牌與消費者雙向溝通的橋樑，也就是所謂的社群顧客關係管理
課程主題：社群媒體經營、專題實作等
未來每一家企業都必須要有管理線上與線下的能力，但若要解決產業原本就存在的困境，如要發展到線上，便要以網際網路思維重新思考、改革商業模式
課程主題：數位行銷企劃與提案、企業實戰等
利用數據找出「廣告的精準受眾」，並推算「最相關的廣告內容」，應用在與客戶互動的「社群聊天機器人」和個性化的「4電商平台推薦體系」
課程主題：資料收集術、商業數據分析實作等
進階到雙核心的「跨域整合型人才」，也是成為π型人必要的過程，藉由不同核心領域的專業知識與數位技能的整合運用，方能應對瞬息萬變的市場需求
課程主題：使用者洞察、WiFi廣告、輿情分析等
行銷的本質是 “ 滿足社會需求 ” ，了解每一個行銷人精心策劃的行銷專案，則需要引路人的深度剖析。動腦在行銷業走了40年，一直在分析過去行銷案例與探索未來行銷模式，對初次進入數位行銷人來說，肯定是值得跟隨的引路人。
應學習的內容如此之多，要如何學習 ? 又要向誰學習 ? 透過向業師學習，為您的學習進行把關，以職能導向定位課程，能最迅速、精準學習產業中的技術及最新知識。除此之外，能更貼近產業，也能更了解自己如何為未來職涯做準備。
將有用人需求的企業直接帶入課程中，透過與企業需求訪談或企業交付任務的方式進行，讓企業實習真實化。除能累積實戰的經驗與了解企業專案進行模式，學員與企業能透過企業實習期間相互熟悉、了解，增加媒合的機會。
歷經2個月向業師的學習，與1個月的企業實習實戰經驗累積，最後透過專題製作推向成果展專題展示，進而將邁向第5個月嶄新的起點。在專題製作期間，將協助技術指導與作品整理、完善職涯規劃建議並有簡歷設計與履歷健檢，提供最完整的就業輔導。
台灣行銷傳播專業認證協會（簡稱：TMCA），6月24日下午在動腦創意空間，舉辦第十屆授證典禮暨選秀會。考生不僅歡喜領取努力準備而取得的證書，也備好履歷、簡報，勇敢上台SHOW出自己，爭取工作機會！宏盟媒體集團（浩騰媒體、奇宏策略）、先勢行銷傳播集團（先勢公關）、奧美廣告、動腦雜誌的人資主管都親臨會場選秀，並給考生許多寶貴建議。
本班學員有以下補助：
