以人力銀行登載的AI/Big Data相關職缺，篩選出目前約918個『職缺』揉合養成班學員的『原生背景』做為基礎，依此分析出最接近您未來可能的職稱與工作內容。
人力資源單位與用人主管，看待職缺候選人的履歷時會用不同的資訊參考去判斷是否適合團隊發產與企業發展之用，這個視角非常獨特。
養成班學員學歷從專士到博士，從應屆到職場工作二十幾年都有，來自不同產業或擁有不同技能或興趣的人，融合學習態度等將會看出適合的公司與職位。
原為程式設計師、系統工程、網路工程等，或為單位管理職，需要進入大數據領域的應用開發或相關工作者。
擁有新鮮的肝就是年輕人的本錢，要踏入大數據領域相關工作，但卻不知道自己更適合什麼工作職位與內容。
工作幾年後，發現轉職的『時機』乍現，想透過養成班學習轉換至大數據領域工作，但希望能多一點『未來可能』的資訊。
如您在顧問產業、高科技製造業...等，任職顧問、QA、設計師...等，對於某個產業中的Know-How瞭解的人，對於分析大數據會有領域視角。
最少包含PAPI、DISC及TA分析，及依照您背景的不同可能會安排相關測驗，相關分析與測驗是基於企業/集團在人力應聘上的通用測驗分析。
以人力銀行登載的AI/Big Data相關職缺，篩選出目前約918個『職缺』揉合養成班學員的『原生背景』做為基礎，依此分析出最接近您未來可能的職稱與工作內容。
『獵人頭』、『企業主管』及『人資招募組』三種角色與您面對面談，您可藉此直接瞭解高階工作如何看待您、未來主管可能的用人準則與人資招募組的要求。
當職涯發展到一個階段時，需要更大的突破，可能是薪資、可能是職位也可能是舞台。這時，你會需要一個Headhunter ，幫你突破。
#高階營運主管
#高階技術主管
#高階工程師
#高階分析師
不行！
是參與說明會 會有優惠！！
對於想透過養成班訓練進行轉職的人，在眾多考量之一就是轉職或然率，我們希望學員能對於未來的可能有更多資訊，如果分析如預期，就努力為自己的未來學習。
付費分析的學員如參與養成班抵免原則如下：
* 標準服務 於參與課程後可退 9千NTD
* 說明會優惠 於參與課程後可退 9千NTD
* 十抽一 無任何退款
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